1단계: 문화개선 -> 회의는 일하는 문화의 한 단면이다.

먼저 회의 문화를 개산하기 위한 변화관리 교육이 필요하다.
“회의문화 혁신은 단순한 변화가 아니라 관리직에서 할 수 있는
가장 효과적인 CR(원가절감) 운동이다.”

2단계: 조직개선 -> 조직적인 전개운동이 필요하다.

경영회의/임원회의/본부회의 부터 시범 적용 => 경영진의 모범 및 의지 필요
우수한 사례를 모아 포상하고 게시하여 확산시켜야 한다.


3단계: 인프라 구축 ->  혁신을 원하면 혁신적인 회의 인프라를 구축하라.

회의실 인테리어 개선안 준비/추가 회의실 마련
회의실 부착물등 제작/설치 완료
회의를 위한 다양한 IT 기기를 활용하여 Smart Working  실천