경영환경 변화에 따라서 상상력과 창의성을 기반으로 한 창조경영이 기업의 생존과 성장의 핵심 화두가 되어가고 있다. 
새로운 생각과 시도는 인류의 사회와 문명의 발전의 원동력이고, 기업 성장의 원천이자 동인(Driving force)이었다.

앞으로 우리가 살고 있는 사회가 어떤 방향으로 변할지를 예측하기 어렵기 때문에 환경변화에 따라 적응하는 전략이 아닌 새로운 경영환경을 창조하는 것이 훨씬 더 유리하기 때문에 창조적 변화능력은 더욱 더 중요해졌다.

특히 최근에 창의성을 기반으로 하는 창조경영이 새롭게 부각되는 이유는 크게 5개의 트렌드로 요약될 수 있다..

1. 우리가 살고있는 사회가 정보사회에서 감성, 문화, 개성을 바탕으로 한 창조사회로 이동하고 있기 때문이다.

2. 기업의 경쟁 방법에서 원가, 기술 요소에 창의성이라는 요소가 매우 중요해졌기 때문이다.

3. 기업 및 산업 간 경쟁이 치열해짐에 따라 독점적 가치를 창출할 수 있는 창의적 제푸과 서비스에 기반한 신 성장동력이 절실해졌기 때문이다.

4. 급격한 경형환경 변화 속에서 생존하고 성장하기 위해서 창조적인 변화와 혁신이 필요하기 때문이다.

5. 더이상 모방 및 Catch up 전략으로서는 세계 시장에서 선두기업이 될 수 없기 때문이다.

급격한 환경 변화 속에서 개인과 조직이 생존하고 성장하기 위해서 창조적 혁신을 해야 하는데, 그 핵심 동력은 임직원들의 창의성과 창조적 문제 정의, 그리고 문제해결 능력이다.

- Creative Thinker를 위한 아이디어 발상법 중에서 -