써포팅 기법이란 의사 교환 과정에서 부하사원의 의견이나 제안에
긍정적인 반응을 표시하는 기법이다.  이 기법은 간단한 답변 내지 반응으로
표현하거나 간단한 몸짓이나 제스츄어 등을 표현함으로 부하 사원의 
동기를 부여하고자 할 때 이용한다.

써포팅 기법은 부하사원에게 직접 어떤 아이디어나 정보 등을 이끌어 내는
다른 기법과는 달리 이미 이야기한 의견에 관해 관리자가 긍정적인 반응을
표현해 줌으로써 부하사원의 참여를 더욱 고취시킬 수 있다.

이렇게 해 보세요!

참신한 의견인 거 같습니다.

당신의 적극적인 제안에 동의합니다.(엄지손가락을 치켜올리며) Good!

고개를 끄덕이며 긍정적인 반응을 보인다.
아이디어가 신선하군요.

열심히 고민한 흔적이 있네요. 앞으로도 지켜보겠습니다.

(부하직원의 어깨를 두드리며) 좋습니다!
좋은 생각인 것 같습니다.

동료에게, 상사에게도 역시 긍정적인 반응을 보임으로 상대방을 격려하고 고무할 수 있으며,
팀웍을 향상시킬 수 있습니다.

-창조적 아이디어를 이끌어 내는 회의운영 스킬 중-